-
Видео
-
Аудио
-
Файлы
-
Тезисы
-
Видео
-
Аудио
-
Файлы

- Описание
- Обсуждение
О спикере
Сергей более пяти лет занимается разработкой и реализации стратегий продвижения НR-брендов. Среди компаний, с которыми работал и работает Сергей: «М.Видео», Альфа-Банк, Mars, British American Tobacco, S7, Mail.Ru Group, Азбука Вкуса, Перекрёсток, X5Retail Group и др. 4 из ТОП-10 брендов работодателей в социальных медиа на российском рынке — Клиенты Сергея.
Перейти в профильО докладе
• Особенности аудитории социальных сетей как соискателей
• Строим воронки привлечения
• Таргетированная реклама — возможности использования в HR
• Принципы и особенности таргетированной рекламы в соц.сетях
• Как выбрать и построить работу с подрядчиком
• Методы оценки эффективности рекламных кампаний
01:03 В каких соцсетях лучше всего рекламировать бренд работодателя
03:25 О социальной демографии соцсетей
04:35 Как определить для чего конкретный человек использует определенную соцсеть
06:24 Разбор пересечения аудиторий разных соцсетей
07:02 Что обязательно должна содержать рекламная компания
07:54 Как выглядит марчар-воронка
12:04 О ключевых метриках для разных этапов марчар-воронки
14:41 Какие виды инструментов охвата стоит использовать
15:54 В чем разница между контекстной и таргетированной рекламой
18:08 Пример эффективности контекстной и таргетированной рекламы в разных случаях
22:56 Что такое “температура клиента”
25:17 Пять шагов к созданию таргетированной рекламы
26:57 Как правильно собрать аудиторию для таргетированной рекламы
33:01 Инструкция по созданию медиаплана
35:27 Три полезных сервиса для эффективного таргетинга во ВКонтакте
37:35 Как правильно парсить аудиторию
39:21 Кейс о неожиданных критериях поиска сотрудников
39:49 Что важно учитывать при настройке рекламы во ВКонтакте
44:43 Какие KPI существуют при настройке таргетинговой рекламы
47:14 Итоги доклада
47:55 Вопрос: На какие вакансии лучше всего работает таргетинг?
48:32 Вопрос: Как парсить аудиторию из LinkedIn?
50:53 Вопрос: Расскажите о вашей самой сложной рекламной кампании