Алгоритм исследования внутреннего бренда работодателя

• Из чего складывается внутренний бренд работодателя
• Как анализировать путь сотрудника
• Как выбрать метод исследования
• Как проводить исследование на примере анкетирования

00:55 Чем занимается Галина Дейнекина

01:28 Какой процент корпоративных опросов изначально провален

04:32 Что такое внутренний бренд работодателя

05:54 Пошаговая инструкция проведения исследования внутреннего бренда работодателя

06:47 Главные цели исследования внутреннего бренда работодателя

07:37 Как правильно сегментировать аудиторию для исследования

10:30 Примеры сегментации аудитории

12:24 Сколько людей стоит опрашивать

13:05 Какой должна быть выборка. Виды выборки

16:55 Какие виды исследований желательно использовать. Их плюсы и минусы

24:49 Для чего нужны “открытые вопросы”

26:13 О скорости обратной связи по результатам

27:11 Что стоит учитывать при выборе метода исследования

28:32 Кейс о выборе факторов исследования

31:21 Об использовании вторичных данных

32:12 Нужно ли использовать данные об обучении и развитии сотрудников

34:17 Как правильно подать результаты исследований

35:15 Об анализе вторичных данных

36:16 Пример типичной ошибки аналитиков

39:37 Основные ошибки при сборе первичных данных

44:34 Примеры результатов исследования

47:12 Примеры открытых вопросов

48:31 Действительно ли зарплата прямо пропорциональна опыту и квалификации

50:08 Итоги доклада