52:48
Алгоритм исследования внутреннего бренда работодателя
-
Видео
-
Аудио
-
Файлы
-
Тезисы
-
Видео
-
Аудио
-
Файлы
- Описание
- Обсуждение
О спикере
Основатель Deynekina HR&BA — компании HR и бизнес аналитике, ведущей следующие виды деятельности: онлайн школа HR-аналитики; консалтинговые услуги по построению системы анализа данных для бизнеса.Автор и ведущий тренингов:- HR-метрики: как оцифровать деятельность HR- HR-аналитика: базовый курс- Excel для HR-специалистовСпикер образовательных мероприятий от 50 до 350 человек по темам анализа данных в управлении персоналом и бизнесе, Big data в HR.
Перейти в профильО докладе
• Из чего складывается внутренний бренд работодателя
• Как анализировать путь сотрудника
• Как выбрать метод исследования
• Как проводить исследование на примере анкетирования
00:55 Чем занимается Галина Дейнекина
01:28 Какой процент корпоративных опросов изначально провален
04:32 Что такое внутренний бренд работодателя
05:54 Пошаговая инструкция проведения исследования внутреннего бренда работодателя
06:47 Главные цели исследования внутреннего бренда работодателя
07:37 Как правильно сегментировать аудиторию для исследования
10:30 Примеры сегментации аудитории
12:24 Сколько людей стоит опрашивать
13:05 Какой должна быть выборка. Виды выборки
16:55 Какие виды исследований желательно использовать. Их плюсы и минусы
24:49 Для чего нужны “открытые вопросы”
26:13 О скорости обратной связи по результатам
27:11 Что стоит учитывать при выборе метода исследования
28:32 Кейс о выборе факторов исследования
31:21 Об использовании вторичных данных
32:12 Нужно ли использовать данные об обучении и развитии сотрудников
34:17 Как правильно подать результаты исследований
35:15 Об анализе вторичных данных
36:16 Пример типичной ошибки аналитиков
39:37 Основные ошибки при сборе первичных данных
44:34 Примеры результатов исследования
47:12 Примеры открытых вопросов
48:31 Действительно ли зарплата прямо пропорциональна опыту и квалификации
50:08 Итоги доклада