Управление продуктом как способ выстраивать HR системы

• Что такое продуктовый подход в HR?
• Где ты можешь использовать, а где не стоит?
• Как понять, что хочет пользователь?
• Теперь мы знаем, что дальше?
• 3 шага, что можешь сделать именно ты в ближайшие 2 недели
• Домашнее задание

00:46 Чем занимается Елена Ленсу

02:52 Как использовать маркетинговую модель привлечения в HR

04:13 О вреде системы “Я знаю как правильно” в HR

06:39 Research+MVP+Тестирование=Качественный продукт

07:25 Что такое “продукт” для HR-менеджера

09:13 Рекомендации по решению проблем с продуктом в HR сфере

12:20 Главная идея “продуктового подхода”

13:41 Что такое MVP и типичные проблемы связанные с ним

17:38 Можно ли рекрутерам использовать продуктовый подход

22:32 Разбор цикла действий при использовании продуктового подхода

26:59 В чем состоит ценность продуктового подхода

27:36 Какие действия противоречат продуктовому подходу

31:34 Как исследовать потребности пользователя

35:47 Стоит ли декомпозировать задачи

37:38 Простой способ протестировать продуктовый подход в своей компании

39:59 Вопрос: Почему Елена Ленсу решила работать в сфере HR?

40:50 Вопрос: Как Елена Ленсу работает с нематериальной мотивацией?

43:44 Вопрос: Расскажите о метриках в HR

46:29 Вопрос: Как проводить исследования вовлеченности?

48:04 Вопрос: Что делать, если стейкхолдеру не нравиться ни одно из предложенных решений?

48:46 Вопрос: Какую литературу стоит почитать, чтобы узнать больше о продуктовом подходе?