Duration 47:17
16+
Play
Video

Как составить описание вакансии, которое поможет закрыть вакансию благодаря профильным откликам на HH за 3 дня

The audio is available only after a purchase
To tickets
The files are available only after a purchase
To tickets
Алина Янцен
Организатор at MarHR
  • Video
  • Audio
  • Files
  • Table of contents
  • Video
  • Audio
  • Files
MarHR 2019 Online
September 12, 2019, Москва, Россия
MarHR 2019 Online
Request Q&A
Video
Как составить описание вакансии, которое поможет закрыть вакансию благодаря профильным откликам на HH за 3 дня
Available
In cart
500 ₽
500 ₽
$7
$7
€ 6
€ 6
A$9
A$9
Add to favorites
137
I like 0
I dislike 0
Available
In cart
500 ₽
500 ₽
$7
$7
€ 6
€ 6
A$9
A$9
  • Description
  • Discussion

About speaker

Алина Янцен
Организатор at MarHR

В эйчар индустрии с 2011 года. Занималась преимущественно подбором IT-специалистов: back/front разработчики, дизайнеры, техподдержка, тестирование, мобильная разработка. Начала работу в Новосибирске, компания "Центр Автоматизации Энергосбережения" (компания занималась разработкой ПО для автоматизации энергосбережения). В ней я занималась подбором, построением системы адаптации, оценкой, испытательным сроком, корпоративами, КДП и проч. Затем была компания Aviasales, на Пхукете. Здесь так же был подбор, адаптация, оформление договоров и виз, решение различных вопросов, связанных с переездом и трудовым законодательством Таиланда и Гонконга. Затем я переехала в Питер, где работала в рекрутмент-агентстве "ИТ-Доминанта". Там занималась вопросами подбора + участвовала в организации различных эвентов. После "ИТ-Доминанты" работала в гейм-дев компании WazzApps. Там занималась вопросами корпоративной культуры, подбором, испытательным сроком, брендом работодателя, разработала систему увольнений, проводила корпоративы, хакатоны и многое другое. Сейчас переехала в Лондон. Отсюда помогаю движению MarHR - в частности, организую вопрос подготовки спикеров к конференции.

View the profile

About the talk

 Правильно определяем профильного кандидата
 Чем привлечь профильных кандидатов?
 Что если с первого взгляда у компании нет привлекательных факторов?
 Как привлечь кандидатов, подходящих по культуре компании?
 Креатив-лист для создания собственной привлекательной вакансии

00:14 Чем занимается Алина Янцен

00:38 О проблеме с описанием задачи кандидата и последствиях этой проблемы

04:43 Что нужно для создания хорошего описания вакансии

06:05 Разбор неправильно составленной вакансии

09:53 Что сделать, чтобы повысить конверсию профильных отзывов

12:34 Для чего рекрутерам нужно разбираться с задачами бизнеса

16:39 Как получить ответы на вопросы о задачах бизнеса

17:47 Инструкция по определению задачи кандидата

20:36 О борьбе с проблемами написания вакансий

22:54 Как помочь рекрутеру понятно объяснить задачи кандидата

23:58 Для чего нужно определять требования к кандидату

29:15 Можно ли использовать информацию об испытательном сроке в тексте вакансии

30:22 Фразы символизирующие недоработанность вакансии

31:05 Как правильно сформулировать условия работы

35:28 Нужно ли писать заработную плату в тексте вакансии

36:46 Что в себя включает продажа вакансии

39:54 Как составить название вакансии

41:54 Что нужно сделать после составления вакансии

42:44 Сколько времени уходит на составление вакансии

45:00 Вопрос: На что влияет креатив в тексте вакансии?

Share

Cackle comments for the website

Buy this talk

Access to the talk “Как составить описание вакансии, которое поможет закрыть вакансию благодаря профильным откликам на HH за 3 дня”
Available
In cart
500 ₽
500 ₽
$7
$7
€ 6
€ 6
A$9
A$9

Доступ ко всем записям докладов мероприятия

Get access to all videos “MarHR 2019 Online”
Available
In cart
8 000 ₽
8 000 ₽
$112
$112
€ 92
€ 92
A$144
A$144
Ticket

Buy this video

Video

Access to the talk “Как составить описание вакансии, которое поможет закрыть вакансию благодаря профильным откликам на HH за 3 дня”
Available
In cart
500 ₽
500 ₽
$7
$7
€ 6
€ 6
A$9
A$9